正大豐海喜迎2019屆大學生入職報到
發布時間：2019-07-12瀏覽次數：
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。7月1日，來自全國各地的43名大學生滿懷著對未來的憧憬，將希望灑在了正大豐海這片熱土上。
為了充分展現企業風采，發揚豐海人文關懷精神，公司人力資源部提前數十天籌劃與組織，全面為7月初的接待工作早做準備。此次新員工接待以車站和宿舍為主線，通過氣球懸掛、橫幅張掛、寢室海報張貼、文化墻布置以及主動幫助新同事搬運行李、組織新員工聚餐等一系列的迎新方式，讓大學生們感受到賓至如歸的感覺和如家般的溫馨。
7月3日，新員工培訓工作正式啟動，公司常務副總于斌進行開班致辭。參培學員與各部門負責人互相介紹這一環節，將培訓開班儀式推向了高潮。
為了提高此次培訓班的質量和水平，主辦單位特地邀請了生產部、制劑一二車間、制劑四車間、設備工程部、動保車間、檢測中心等部門負責人及優秀員工代表擔任課程講師。講師們將自身豐富的實踐經驗與理論知識相結合，生動形象地向大學生們講解了企業文化、角色轉換、安全知識、職業發展規劃等課題。
為了進一步激發大家的學習興趣，提高學員們的學習熱情，主辦單位在培訓期間還特別組織了你劃我猜、時針分鐘等互動小游戲。
本次培訓采用授課與測試相結合的方式，對新入職大學生們開展了安全知識與企業規章制度的現場測試。
入職培訓接近尾聲時，正大豐海給每位大學生布置了一項任務，即撰寫一份入職報告，并擬于本月底組織一場入職演講活動，以更好地跟蹤此次入職培訓效果。培訓結束后，大學生們紛紛表示，此次豐海接待迎新工作讓他們充分感受到了企業的人文關懷，同時也增強了他們的歸屬感，使其難以忘懷，后期將盡全力準備接下來的入職演講，努力在此次活動中彰顯青春、展現自我。
入職培訓接近尾聲時，正大豐海給每位大學生布置了一項任務，即撰寫一份入職報告，并擬于本月底組織一場入職演講活動，以更好地跟蹤此次入職培訓效果。培訓結束后，大學生們紛紛表示，此次豐海接待迎新工作讓他們充分感受到了企業的人文關懷，同時也增強了他們的歸屬感，使其難以忘懷，后期將盡全力準備接下來的入職演講，努力在此次活動中彰顯青春、展現自我。
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